現在、西武ハイヤーでは育児休業を取得した4名の男性社員がおりますが、
今回はそのうち飯能営業所の1名にインタビューさせていただきました。
平沼乗務員（30代） 入社2010年10月（2016年4月より班長指導乗務員） 育児休業実績2015年7月～8月（約2ヵ月）
【 平沼さん 】二人目の出産でちょうど考えていた時に、「育児休業を取らなくていいの？」と所長に声をかけていただいたのがきっかけです。
【 平沼さん 】妻に喜んでもらえたこと。特に出産直後の妻の体力が戻るまでの期間は重宝されました。上の子の面倒を見るだけでも助かったと言ってくれています。
【 平沼さん 】もちろんです。積極的に取りたいです。（即答でした）但し、1～2ヵ月で十分です（笑）育児や家事の大変さがわかったのでこれ以上は正直しんどいです。
【 平沼さん 】タクシー乗務の日を変更してもらえるので平日の学校行事（入学式や運動会など）にも参加できるのが嬉しいです。
【 平沼さん 】出産後の貴重な時間を家族と共有できたことに感謝しています。また復帰する仕事があるからこそ充実した時間を過ごせましたので、他の社員にも広められたらと思います。
今回は飯能営業所にお邪魔しましたが、他の営業所でも男性社員の育児休業を取れる環境は整っています。
特に若い世代の皆さん、是非西武ハイヤーに入社して、プライベートも充実させながら、私たちと一緒に働きましょう。
